Job details
## Descrizione dell'azienda JYSK è un retailer internazionale di arredamento per la casa con radici scandinave che rende facile arredare ogni ambiente di qualsiasi casa e giardino. Con oltre 3.600 negozi e online shop in 50 paesi, JYSK propone sempre grandi offerte e un servizio competente a portata di mano, indipendentemente da come i clienti scelgono di fare acquisti. Il fondatore Lars Larsen ha aperto il suo primo negozio in Danimarca nel 1979. Oggi, JYSK impiega 34.000 collaboratori. ## Descrizione del lavoro Sei pronto/a a motivare e guidare un intero team? E ad assicurarti che il tuo team ottenga i migliori risultati, abbia la massima attitudine alle vendite e offra ai nostri clienti la migliore esperienza di acquisto? Allora puoi essere la persona che stiamo cercando come Store Manager! **COSA OFFRIAMO** Avrai la possibilità di entrare a far parte di un'azienda retail che vuole essere la prima scelta dei candidati quando cercano un nuovo lavoro. Siamo un’azienda dinamica: con noi i tuoi contributi contano, sarai sempre coinvolto e il tuo sviluppo sarà una priorità. Inoltre, in qualità di ambasciatore JYSK, avrai i seguenti vantaggi: - Opportunitàdi crescita grazie a percorsi di formazione e mentoring di qualità. Per saperne di più su di noi, clicca [qui](https://lavoro.jysk.it/it/crescere-nel-retail) - Competizioni interne tra negozi con premi interessanti - Bonus di vendita competitivi - Sconto del 20% presso le aziende del Gruppo JYSK e Lars Larsen - Inquadramento e RAL II livello **LE TUE RESPONSABILITÀ** - Insieme al Deputy Store Manager sarai responsabile della gestione di un negozio JYSK - In linea con i nostri Valori e Leadership JYSK, sarai responsabile di garantire che il tuo negozio sia pronto al 100% per le vendite e i clienti comunicando, guidando e formando la tua squadra - Analizzerai i principali indicatori di performance per identificare le azioni necessarie al raggiungimento degli obiettivi e motivare il team. - Rispetti e fai rispettare il concetto di negozio e le routine di negozio - Ti occuperai della selezione e dell'Onboarding dei nuovi colleghi in negozio, garantendo lo svilup o dell’intero team. - Non ti spaventa il lavoro fisico e dai il buon esempio vendendo e svolgendo le attività di routine nel negozio. Incontra uno dei nostri Store Manager e scopri di più sul ruolo [qui](https://lavoro.jysk.it/it/store-manager). **IL TUO VALORE AGGIUNTO** - Esperienza nel guidare, motivare e sviluppare una squadra, preferibilmente in retail - Sei un/una leader stimolante e crei un'atmosfera di lavoro positiva - Ti assumi la responsabilità del tuo negozio e dei suoi risultati - Sai come portare a termine gli obiettivi: mantieni il sangue freddo e dai una direzione, anche in situazioni stressanti - Cerchi sempre di migliorare i risultati e ti riprendi facilmente da eventuali battute d’arresto. ## Informazioni aggiuntive La nostra ambizione è essere la prima scelta dei lavoratori all'interno del retail, ovunque sia presente JYSK nel paese. Ciò significa che ci impegniamo sempre ad essere un luogo attrattivo in cui lavorare e che i nostri colleghi apprezzino il tempo che trascorrono al lavoro. Siamo anche orgogliosi di premiare l'impegno tra i nostri colleghi. Pertanto, quando lavori in JYSK incontrerai molte opportunità di carriera sia a livello nazionale che internazionale e godrai di grandi vantaggi per i dipendenti. Credi che JYSK faccia per te? Scopri di più su di noi come luogo di lavoro, **visita la nostra** [**career page**](https://lavoro.jysk.it/). "*L'offerta di lavoro si intende rivolta ad entrambi i sessi, nel rispetto delle disposizioni delle leggi D.lgs. 903/77 e D.lgs. 125/91*". *Scopri come trattiamo i tuoi dati nella sezione [[Policy sulla Privacy](https://jysk.it/Termini-e-Condizioni#11)]* Per aiutarci a gestire le candidature in modo equo ed efficace, utilizziamo un sistema che verifica e valuta quanto ogni candidatura sia adatta al ruolo. Il sistema analizza le tue risposte ad alcune domande di screening: le domande sono state create dal sistema e poi revisionate dal Talent Acquisition Team di JYSK. Ogni domanda e ogni risposta hanno un valore, e in base alle tue risposte il sistema ordina i candidati per darci un'idea di quanto il ruolo possa essere in linea con il tuo profilo. Questo ci permette di gestire tutte le candidature e garantire che ogni persona venga trattata in modo uguale. Il risultato del sistema indica se la tua candidatura passerà o meno alla fase successiva, ma non preoccuparti: la decisione finale è sempre presa da una persona. Se vuoi saperne di più su come trattiamo i tuoi dati personali e sui tuoi diritti, puoi consultare la nostra Privacy Policy.